Über Coface

Unsere Herausforderung: Ihr Erfolg

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"At Coface, everyone benefits from personalised support, tailored to their profile and aspirations.
Establishing and developing a lasting relationship of trust, encouraging integration and supporting professional development are our priorities and commitments."
 
Pierre Bevierre, Group HR Director
 
 
 
 

DIE INTEGRATION, EINE ENTSCHEIDENDE PHASE

Wir haben ein spezielles Programm für Neuankömmlinge entwickelt, das ihnen Zugang zu allen erforderlichen Informationen bietet und es ihnen ermöglicht, einen Weg zu beschreiten, mittels individuelle Begegnungen, vertiefende Erfahrungen, Schulungen und informellen Austausch um sich rasch integrieren zu können.
 
 

KONTINUIERLICHE WEITERBILDUNG

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Eine digitale Fortbildungsplattform bietet Zugang zu einer breiten Palette von Inhalten und fördert den Austausch von Erfahrungen zwischen den Mitarbeitern der Coface Gruppe.
 
Um Ihr individuelles Talent im Dienste der kollektiven Exzellenz weiterzuentwickeln, kombinierten die "Coface Business Academies" digitale Selbstbedienungsmodule, Gruppen-Webinare und direkten Austausch.
Die Kurse ermöglichen es jedem, unabhängig von seiner Position und seinem Dienstgrad, sich schnell mit den Themen und dem Fachwissen vertraut zu machen, die unser Kerngeschäft ausmachen.
 
Da das Zuhören, Inspirieren und Führen von Teams, das Anleiten ohne zu entmutigen und das Anpassen des Managements an neue Arbeitsmethoden zu den täglichen Herausforderungen gehören, ist die Entwicklung von Führungskompetenzen eine wesentliches Thema, das in speziellen Programmen behandelt wird.
 
 

MENTORING

Wie kann man eine wichtige Sitzung zum Erfolg führen? Wie können Sie Ihren Einfluss ausbauen und die Wirkung Ihrer Kommunikation sicherstellen? In welche Richtung sollte Ihre Karriere gehen?
Mentoring ermöglicht es Spitzentalenten, von den Ratschlägen erfahrener Manager in speziellen Einheiten zu profitieren.
 

MOBILITät

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Bei Coface gibt es keinen Standardkarrierepfad und Karrieren werden nicht im Voraus festgelegt. Wir sind davon überzeugt, dass man am besten lernt, in dem man sich neuen Herausforderungen aussetzt. Deshalb fördern wir die interne Mobilität und geben jedem die Möglichkeit, an funktionsübergreifenden Projekten teilzunehmen, die über den engen Rahmen der eigenen Position hinausgehen.
 
Coface ist im Herzen der globalen Wirtschaft tätig und bietet zahlreiche Möglichkeiten für internationale Mobilität. Coface bietet Studenten oder jungen Hochschulabsolventen internationale Freiwilligeneinsätze an, und die Entsendung ins Ausland steht denjenigen offen, die sich langfristig für die Gruppe engagieren wollen und ihre Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben.
 
 

INKLUSION ALS KERNSTÜCK UNSERER UNTERNEHMENSKULTUR

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In Anbetracht unseres Profils als multinationales Unternehmen mit menschlichem Antlitz gehören Vielfalt und Einbeziehung natürlich zu unseren Grundlagen. Über die kulturelle Vielfalt hinaus, die Teil unserer DNA ist, fühlen wir uns in mehrfacher Hinsicht verpflichtet.
  • Es bestehen interne Programme, um die Gleichstellung der Geschlechter sowohl bei der Entlohnung als auch bei den Aufgaben zu gewährleisten.
  • Wir fördern den Zugang zur Beschäftigung für Menschen mit Behinderungen.
  • Und um alle Formen der Diskriminierung innerhalb des Unternehmens zu bekämpfen, haben wir ein Netzwerk von Botschaftern für Vielfalt und Integration eingerichtet und sensibilisieren unsere Teams für die mit diesen Werten verbundenen Herausforderungen.
Im Jahr 2020 unterzeichneten wir die "L'autre Cercle's LGBT+ Commitment Charter" sowie eine Vereinbarung mit der "Potter Foundation", um Studenten aus benachteiligten Verhältnissen den Zugang zur Hochschulbildung zu erleichtern.
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