CSR: Unser nachhaltiges und soziales Engagement

Coface hat sich ehrgeizige Ziele in Bezug auf die Unternehmensverantwortung gesetzt, die jetzt im Mittelpunkt ihrer Strategie stehen.

Seit 75 Jahren ist die Mission von Coface, den Handel im B2B-Bereich zu erleichtern und Unternehmen zu unterstützen, die auf Wachstum ausgerichtet sind. Wie tun wir das? Indem wir Risiken absichern und Unternehmen helfen, die richtigen Kreditentscheidungen zu treffen. Mit diesen Zielen geht eine Verantwortung einher, die wir in den Mittelpunkt unserer Governance, unseres Handelns und unserer Kommunikation gestellt haben. Bei Coface glauben wir an den Handel als positive Kraft für die Welt und tragen aktiv zu seiner Entwicklung bei. 

Die Coface-Gruppe engagiert sich seit vielen Jahren für unternehmerische, ökologische und soziale Themen. Wir haben uns 2003 dem United Nations Global Compact angeschlossen. Innerhalb unseres Einflussbereichs unterstützen wir die 10 Leitprinzipien des Compacts in Bezug auf Menschenrechte, internationale Arbeitsnormen und Anti-Korruptionsinitiativen.

Coface analysiert seit 2018 nicht-finanzielle Risiken, um unseren Verantwortungsansatz zu stärken und in unsere Geschäftstätigkeit zu integrieren.

 

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Cofaces CSR-Strategie: in unserem Entwicklungsplan verankert

“Unsere CSR-Strategie ist auf drei Hauptprioritäten aufgebaut. Coface ist:

  • Eine verantwortungsbewusste Versicherin: Unser Ziel ist es, unser Kerngeschäft einzusetzen, um eine nachhaltigere Welt zu schaffen.
  • Eine verantwortungsbewusste Arbeitgeberin: Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeitenden und ihre berufliche Entwicklung zu fördern und einen grösseren Einfluss auf die Gesellschaft zu haben.
  • Ein verantwortungsbewusstes Unternehmen: Unser Hauptziel ist es, unseren ökologischen Fussabdruck aktiv zu reduzieren.

Diese Säulen basieren alle auf einem gemeinsamen Fundament, das mit einer Kultur verbunden ist, in der Ethik und Compliance von zentraler Bedeutung sind. Dies wird regelmässig an alle Stakeholder von Coface kommuniziert. Denn das Engagement und das Bewusstsein jedes Akteurs sind entscheidend für den Erfolg unserer Strategie." - Carole Lytton, Group General Secretary

Coface hat die Hauptprioritäten ihrer CSR-Strategie an den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs) ausgerichtet. Wir haben 11 der 17 SDGs priorisiert, die aufgrund ihrer Relevanz für das Geschäft von Coface, das Management der Mitarbeitenden und das Engagement im gemeinnützigen Sektor ausgewählt wurden.

Kultur prägen

Wir sorgen für Transparenz, Einhaltung der Vorschriften und die Unterstützung der Mitarbeitenden, indem wir klare ESG-Governance, Kommunikation und aktive Einbeziehung innerhalb von Coface gewährleisten.

Eine verantwortungsbewusste Versicherin: CSR-Ziele in die Geschäftsaktivitäten integriert

  • Die Umweltauswirkungen der Gruppe sind in der Handelspolitik von Coface enthalten. Coface berücksichtigt CSR bei der Bewertung von Länderrisiken und dem Risiko des Zahlungsausfalls durch Schuldner. Darüber hinaus testet Coface eine Methodik zur Messung der Umweltauswirkungen der Schuldner, die ihren garantierten Forderungsbestand ausmachen. Dieses Instrument wird es Coface ermöglichen, ihr Geschäft auf umweltfreundlichere Aktivitäten auszurichten.
  • Coface hat eine kommerzielle Ausschlusspolitik eingeführt, die ihren Entschluss widerspiegelt, nicht-ethische und/oder nicht-verantwortliche Geschäftsaktivitäten zu vermeiden. Das Unternehmen hat sich verpflichtet, das Kreditversicherungs-, Einzelrisiko- und Bondgeschäft im Bereich der Kohleindustrie zu stoppen oder zu reduzieren.
  • Coface hat beschlossen, ihre Unterstützung für die Finanzierung und Umsetzung langfristiger ESG-Projekte über ihre Einzelrisikoversicherungslösungen auszubauens. Coface beabsichtigt, das Volumen für die Unterstützung von ESG-Projekten weltweit bis Ende 2025 auf mindestens 400 Mio. € an ausstehenden Verbindlichkeiten zu verdoppeln (verglichen mit Mitte 2022).
  • Coface hat sich verpflichtet, den CO2-Fussabdruck ihres Anlageportfolios bis 2025 um 30 %  (für gelistete Aktien und Unternehmensanleihen, im Vergleich zu 2020) zu reduzieren (Scope 1 und 2). In diesem Zusammenhang hat sich Coface 2023 den «United Nations Principles for Responsible Investment» (UN PRI) angeschlossen und bereitet den Beitritt zur «UN-convened Net Zero Asset Owner Alliance» (NZAOA) vor. Dies ist Teil eines strukturierten Ansatzes zur Umgestaltung des Anlageportfolios der Gruppe und zur Erreichung der CO2-Neutralität bis 2050.

Coface Verhaltenskodex

Bei Coface halten wir uns unabhängig von unseren Tätigkeiten und Positionen an die höchsten Standards für Ethik und professionelles Verhalten. Unser Verhaltenskodex ist die Richtschnur für unser weltweites Geschäftsgebaren.

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Eine verantwortungsbewusste Arbeitgeberin

  • Vielfalt und Inklusion sind zentrale Bestandteile der HR-Strategie von Coface. Unsere Teams repräsentieren 80 verschiedene Nationalitäten in 58 Ländern. Die Gruppe bietet zahlreiche Initiativen, die darauf abzielen, eine vielfältige und integrative Umgebung für ihre Mitarbeitenden zu fördern (gleicher Lohn, Nichtdiskriminierung in Bezug auf Geschlecht, Behinderung, Zugehörigkeit zur LGBT+-Gemeinschaft usw.).
  • CCoface hat auch Massnahmen zur Gewinnung und Bindung von Talenten eingeführt und engagiert sich generell für die Mitarbeiterzufriedenheit. Das Unternehmen misst regelmässig das Engagement und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, um in diesen beiden Bereichen weiter voranzukommen.
  • Die Gruppe erweitert kontinuierlich ihre Mitarbeiterentwicklungsprogramme durch Business-Akademien, Mentoring- und Reverse-Mentoring-Programme sowie internationale oder interne Mobilität.

Ein verantwortungsbewusstes Unternehmen: CO2-Neutralität bis 2050 als Ziel

  • Neben der Messung des CO2-Fussabdrucks hat Coface ein System zur Reduktion dieses Fussabdrucks eingeführt, um den Übergang zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft zu bewerkstelligen. Der Reduktionsplan, der in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Geschäftsbereichen von Coface erstellt wurde, konzentriert sich auf drei Prioritätsbereiche: Investitionen, Vergütung und den operativen Betrieb. Ziel ist es, bis 2050 die CO2-Neutralität zu erreichen.
  • In Bezug auf das operative Geschäft von Coface wird der Plan alle Abteilungen der Gruppe betreffen: insbesondere wird Coface verantwortungsbewusste Beschaffungs- und Digitalpraktiken einführen. Der Plan wird sich auch auf das Pendeln, Dienstreisen, die Fahrzeugflotte... und sogar Büroräume konzentrieren.
  • Das Unternehmen hat bereits erste Initiativen zur Reduktion seiner CO2-Emissionen umgesetzt.